Theo đúng điều lệ của câu lạc bộ, Chủ tịch Joan Laporta cùng hàng loạt thành viên Ban lãnh đạo đã chính thức nộp đơn từ chức vào thứ Hai vừa qua. Động thái này không phải là một cuộc chia tay vĩnh viễn, mà là bước đi pháp lý bắt buộc để họ có quyền tham gia cuộc bầu cử nhiệm kỳ mới vào ngày 15/3 tới.
Quyết định này được đưa ra dựa trên Điều 42.f trong Điều lệ của FC Barcelona, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng cho quá trình bầu cử.
Những cái tên rời ghế lãnh đạo
Cùng với Joan Laporta, nhiều nhân vật quyền lực khác cũng đã rời bỏ vị trí hiện tại để chuẩn bị cho chiến dịch tranh cử sắp tới. Danh sách từ chức bao gồm:
Phó Chủ tịch phụ trách mảng Thể chế Elena Fort.
Phó Chủ tịch phụ trách mảng Xã hội Rafael Escudero.
Cùng các ủy viên Ban lãnh đạo: Ferran Oliver, Josep Maria Albert, Xavier Barbany, Miquel Camps, Aureli Mas, Xavier Puig và Joan Soler i Ferré.
Việc từ chức hàng loạt này cho thấy quyết tâm của phe Laporta trong việc tái cấu trúc và tiếp tục dẫn dắt Barça trong những năm tiếp theo.
Bộ máy tạm quyền mới của Barça
Để đảm bảo câu lạc bộ không rơi vào tình trạng "rắn mất đầu", một Ban lãnh đạo tạm thời đã được thiết lập để điều hành mọi hoạt động cho đến khi nhiệm kỳ hiện tại kết thúc vào ngày 30/6.
Cấu trúc mới của cơ quan quản lý cao nhất câu lạc bộ bao gồm:
Chủ tịch tạm quyền: Rafael Yuste.
Phó Chủ tịch kiêm Thư ký: Josep Cubells.
Thủ quỹ: Alfons Castro.
Các ủy viên: Josep Ignasi Macià, Àngel Riudalbas, Joan Solé i Sust và Sisco Pujol.
Ngay sau khi quá trình chuyển giao tạm thời được xác nhận, Ban lãnh đạo mới đã tiếp tục cuộc họp theo chương trình nghị sự đã định để đảm bảo sự ổn định cho đội bóng trong giai đoạn quan trọng của mùa giải.
Cuộc bầu cử sắp tới vào giữa tháng 3 sẽ là cột mốc quyết định tương lai của Barcelona. Với những thành công nhất định trên sân cỏ dưới thời Hansi Flick và tiến độ xây dựng sân vận động mới, Joan Laporta cùng các cộng sự đang hy vọng sẽ nhận được sự tín nhiệm từ các Socios (hội viên) để tiếp tục hành trình phục hưng vĩ đại.
or post as a guest
Be the first to comment.
